A formação em inovação e transformação digital representa uma área estratégica e transversal no atual panorama empresarial, tecnológico e institucional, essencial para capacitar profissionais e organizações a enfrentarem os desafios da digitalização, da mudança organizacional e da adaptação contínua às exigências da economia digital. Esta formação visa desenvolver competências avançadas em gestão da inovação, tecnologias digitais emergentes, reengenharia de processos, cultura organizacional ágil e modelos de negócio baseados em dados, oferecendo uma abordagem integrada à transformação digital enquanto processo estruturado e contínuo de mudança tecnológica, humana e estratégica.

A transformação digital não se limita à adoção de tecnologias, mas envolve uma reconfiguração profunda da forma como as organizações operam, comunicam, criam valor e se posicionam no mercado. Neste contexto, a formação aborda conceitos fundamentais como digitalização de processos, disrupção tecnológica, gestão da mudança, cultura de inovação, design thinking, inteligência artificial aplicada aos negócios, big data e analytics, cloud computing, automação inteligente e Internet das Coisas (IoT), permitindo uma compreensão crítica e aplicada das principais alavancas tecnológicas da transformação organizacional.

Destinada a quadros técnicos, gestores, responsáveis de inovação, consultores, empreendedores e profissionais de áreas transversais, esta formação proporciona ferramentas e metodologias para diagnosticar o grau de maturidade digital das organizações, desenhar roadmaps de transformação digital, aplicar modelos de inovação aberta e colaborar em ecossistemas digitais. A estrutura curricular inclui ainda a exploração de indicadores de desempenho digital, modelos de negócio digitais, governança de tecnologias emergentes, cibersegurança organizacional, bem como o enquadramento da transformação digital no contexto europeu, com referência às políticas públicas de transição digital, fundos de apoio e regulamentações aplicáveis.

O programa formativo pode ser ministrado em formato presencial, online ou híbrido, e está frequentemente alinhado com o Quadro Nacional de Qualificações e com os referenciais de competências do Plano de Ação para a Transição Digital, promovido a nível nacional e europeu. Em muitos casos, a formação está integrada em percursos financiados ou reconhecidos por entidades certificadoras como a DGERT, garantindo não só a qualidade pedagógica como a possibilidade de reconhecimento formal das competências adquiridas, incluindo através de microcredenciais ou certificações complementares em áreas digitais específicas.

No plano técnico, a formação enfatiza metodologias ágeis de gestão de projetos (como Scrum e Kanban), a integração de plataformas digitais de colaboração, e o desenvolvimento de competências digitais avançadas para a gestão da inovação tecnológica e cultural. Ao nível estratégico, explora-se a construção de visões digitais integradas, a gestão da disrupção competitiva e a criação de ambientes organizacionais propícios à experimentação e à aprendizagem contínua.

A importância profissional da formação em inovação e transformação digital é crescente, refletindo-se na necessidade de requalificação e atualização de competências num mercado em permanente mutação, em que a transformação digital é um fator-chave de competitividade e sobrevivência empresarial. Setores como a indústria, a saúde, a educação, os serviços financeiros, a administração pública e o retalho encontram-se em acelerado processo de transição digital, exigindo perfis profissionais com capacidade para liderar e implementar mudanças tecnológicas com impacto real nas operações e nos resultados.

A empregabilidade associada à transformação digital inclui funções emergentes como gestor de inovação, analista de dados, digital transformation officer, consultor de transformação digital, gestor de mudança organizacional, especialista em tecnologias emergentes ou responsável por transformação em áreas específicas como marketing digital, operações ou recursos humanos. O domínio destes conhecimentos constitui um fator diferenciador no mercado de trabalho, sobretudo em ambientes empresariais altamente competitivos e orientados para a eficiência digital.

Esta formação oferece, portanto, uma base sólida para a construção de competências estratégicas na área da transformação digital e inovação organizacional, potenciando a resiliência, a capacidade de adaptação e o alinhamento das organizações com os princípios da economia digital e da Indústria 5.0. A constante evolução tecnológica exige profissionais preparados para liderar a inovação com visão, flexibilidade e domínio técnico, tornando a formação contínua um pilar fundamental para o desenvolvimento sustentado e a diferenciação competitiva.