DESIGNAÇÃO DA UFCD: Princípios de gestão de recursos humanos

CÓDIGO DA UFCD: 4819

CARGA HORÁRIA: 50 horas

PONTOS DE CRÉDITO: 4.5

Objetivos

Enumerar as principais finalidades da função pessoal.

Determinar as principais atividades de gestão de pessoal na empresa.

Reconhecer a organização e divisão do trabalho na empresa, bem como as principais qualidades de um trabalhador.

Proceder à seleção e à avaliação do desempenho do pessoal, de forma a melhorar a performance dos RH da empresa.

Conteúdos

Função pessoal

Objetivos

Deveres e direitos

Importância da gestão pessoal

Gestão de pessoal

Principais atividades de gestão de pessoal

Recrutamento

Formação

Relações humanas

Ocupação tempos livres

Relação com os sindicatos

Legalização do trabalho

Plano de carreiras

Plano de benefícios sociais

Política salarial

Organização e distribuição do trabalho

Tipos e objetivos das organizações

Personalidade e motivação

Organização cientifica do trabalho

Selecção de pessoal

Selecção por um processo de comparação

Selecção por um processo de descrição

Selecção das aptidões

Ficha profissiográfica

Avaliação de desempenho

Responsabilidade

Supervisor directo

Empregado

Comissão de avaliação

Objetivos

Benefícios

Métodos de avaliação

Método de escalas gráficas

Quadro de avaliação do desempenho funcional