Gestão de Recursos Humanos

Description: Objetivos A licenciatura em Gestão de Recursos Humanos procura possibilitar ao diplomado competências que lhe permitam identificar as tendências de evolução mais marcantes ao nível do negócio. Diagnosticar e antecipar a evolução do contexto económico e do mercado de trabalho no que respeita ao volume e à qualidade das pessoas disponíveis para trabalhar, a curto e a médio prazo é um dos seus objectivos e competências enquanto especialista. Compete ao Gestor de Recursos Humanos definir também os objectivos estratégicos da organização no que respeita ao desenvolvimento das pessoas e do conhecimento. Por outro lado, são desenvolvidas capacidades de análise e previsão das disponibilidades e as necessidades da empresa em volume de trabalho e em qualidade de forma a organizar processo de recrutamento e selecção de candidatos às várias funções da empresa. Compete ainda ao licenciado definir e aplicar formas de reconhecimento e de recompensa de performances, bem como, e em colaboração com os técnicos especializados, criar programas de saúde, segurança e higiene no trabalho de acordo com a legislação em vigor e com as necessidades da empresa. São desenvolvidas competências de diagnóstico do clima organizacional monitorizando os níveis de motivação, e avaliando as necessidades de actuação face aos objectivos estratégicos da empresa. Website

Publish Date: 17-06-24

Gestão de Empresas

Description: Objetivos A licenciatura em Gestão de Empresas visa formar profissionais dotados dos mais sólidos conhecimentos e competências, com capacidade para trabalhar para além das fronteiras internas e externas das organizações, com boa compreensão das funções e problemas da gestão, bem como dos conceitos, estratégias e instrumentos necessários ao desempenho desse papel. Pretende-se que, integrados num contexto caracterizado por profundas mutações, assumam uma atitude pró-activa e se apresentem como verdadeiros agentes de mudança. Além das competências instrumentais, os licenciados em Gestão deverõ ter, sibjacentes a si mesmos, competências cognitivas permitindo-lhes o entendimento do meio, e as competências relacionais. A licenciatura em Gestão procura contribuir para que estes disponham de um leque diversificado de funções a executar, nomeadamente, funções de planeamento a todos os níveis da organização e de ajustamento ao tipo de cliente e de mercado em que a empresa actua. Por outro lado, propõem-se competências que permitam utilizar matérias e equipamentos necessários à execução do trabalho contabilístico, na aplicação dos principios da contabilidade analítica e orçamental, na classificação de custos e no cálculo e na análise de desvios, bem como na análise e auditoria à organização. Website

Publish Date: 17-06-24

Engenharia Informática

Description: A Licenciatura inclui no seu curriculum dois de três cursos (versão 7) de preparação para a certificação CCNA - Cisco Certified Network Associate. Objetivos A licenciatura em Engenharia Informática, pretende formar profissionais capazes de exercer a sua atividade com um elevado nível técnico e científico, desenvolvendo aptidões na análise de requisitos, desenho e desenvolvimento de soluções informáticas, desenho de arquiteturas de computação, comunicações, sistemas inteligentes, planeamento de projetos e gestão de equipas. Os estudantes obtêm as competências adequadas à conceção, desenvolvimento e manutenção de sistemas informáticos gerando soluções de software para as plataformas desktop, web e móvel, de forma integrada e com segurança. O curso encontra-se inscrito na Ordem dos Engenheiros Técnicos e na Ordem dos Engenheiros. Website

Publish Date: 23-06-24

Engenharia da Segurança do Trabalho

Description: Objectivos No quadro da promoção da segurança e saúde do trabalho, nomeadamente através dos objetivos concretos da Diretiva-Quadro 89/391 / CEE de 12 de Junho, torna-se imperativo que as entidades patronais, em qualquer ramo de atividade laboral, organizem no seio da gestão empresarial e não só, atividades de prevenção dos riscos profissionais. Decorre de todo este quadro que a responsabilidade da segurança e da saúde no palco laboral, seja ela desenvolvida por recursos internos ou externos, deve obrigatoriamente ser dirigida por profissionais profissionais. Esta qualificação profissional e os correspondentes mecanismos de certificação profissional (regulada pelo DL n.º 110/2000 de 30/06, alterado pela recente Lei n.º 42/2012 de 28/08) anterior, hoje em dia, fatores determinantes para que se corresponder corresponder a uma efetiva concretização das práticas e princípios de segurança e higiene ocupacionais, a nível da empresa, estabelecimento ou serviço, de forma a perspetivar a abordagem global preconizada na Diretiva-Quadro (Manual de Certificação, 1999, IDICT). O objetivo geral do nosso curso de visto promover a formação qualificada de engenheiros técnicos em segurança do trabalho, de acordo com os parâmetros definidos pelos atos que regulamentam a atividade na área e pelo Sistema de Certificação Profissional que confere o estatuto profissional de Técnico Superior de Segurança do Trabalho (DL n.º 110/2000 de 30/06, alterado pela recente Lei n.º 42/2012 de 28/08). A formação de um Engenheiro Técnico de Segurança do Trabalho deve ser caracterizada por uma formação sólida de base nas áreas da matemática, estatística, física e química, bem como pelos sabres sobre a aplicação dos conhecimentos da especialidade de engenharia em causa. Neste sentido deve possuir conhecimentos para a prática dos atos de engenharia, os quais assentam na capacidade de conceção de soluções, gerir, planear, executar e fiscalizar, de interligação com outras especialidades e profissionais (coordenação ao nível da segurança e saúde no trabalho) e preparação de projetos ligados às áreas da segurança, higiene e saúde do trabalho. O curso de Licenciatura em Segurança do Trabalho que se apresenta pretende potenciar um desempenho profissional adequado neste domínio, contribuindo para a formação e qualificação de Quadros Superiores na área de Segurança e Higiene do Trabalho. Os objetivos gerais do curso são os seguintes: Assegurar a implementação e o desenvolvimento, nos locais de trabalho, de serviços de prevenção e de proteção contra riscos profissionais, num quadro de promoção da melhoria das condições de trabalho e da alternativa econômica, ajustados às mutações tecnológicas e sociais; Responder às exigências da livre circulação de trabalhadores que atuam na área de segurança e higiene do trabalho no espaço da União Europeia, garantindo o cumprimento dos normativos e expectativas dos diferentes agentes ligados à temática da segurança e saúde do trabalho. Mais especificamente, pretende-se que, no final do curso, os alunos sejam capazes de: Colaborar na definição da política geral da empresa relativa à prevenção de riscos e planear e implementar um sistema de gestão; Investigar e avaliar os riscos profissionais e desenvolver processos de controlo dos mesmos; Conceber e executar medidas de prevenção e proteção; Coordenar as atividades de Segurança e Higiene do Trabalho, assegurando o enquadramento e a orientação dos profissionais desta área de atividade; Participar na organização do trabalho, dinamizando e motivando a organização para as práticas ligadas a um bom ambiente de trabalho; Gerar e fiscalizar o processo de utilização de recursos externos nas atividades de prevenção e proteção; Auditar o sistema de gestão da segurança da organização; Garantir a implementação, organização e manutenção da documentação necessária à gestão da prevenção na empresa; Promover a informação e a formação dos trabalhadores locais e demais intervenientes nos locais de trabalho, comunicando soluções e instruções a todos os stakeholders dos processos ligados à segurança de uma organização ou projeto; Promover a integração da prevenção no sistema global da empresa; Mobilizar os trabalhadores na prevenção; Desenvolver e manter as relações da organização com os organismos da rede de prevenção. O curso encontra-se homologado pela ACT- Autoridade para as Condições de Trabalho, dando acesso aos diplomados ao certificado profissional de Técnico Superior de Segurança no Trabalho. Para além disso, este curso está inscrito na Ordem dos Engenheiros e na Ordem dos Engenheiros Técnicos, possibilitando a inscrição dos diplomados diretamente no Estágio Profissional para Engenheiro Técnico. Website

Publish Date: 30-06-24

Gestão de Recursos Humanos

Description: Apresentação O Curso de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos tem por objetivo proporcionar aos Mestres em Gestão de Recursos Humanos: A capacidade de compreensão dos desenvolvimentos teóricos e análise crítica das questões de gestão de recursos humanos nos contextos organizacionais em que ocorrem, e que constitui uma base de desenvolvimento e ou aplicações originais neste domínio; A capacidade de compreensão e resolução de problemas de gestão de recursos humanos, em hipóteses novas e não familiares, e contribuindo para que, enquanto gestores de recursos humanos, se tornem agentes de mudança e de reforço do desempenho e do bem-estar organizacional; A capacidade para integrar conhecimentos, lidar com questões complexas, desenvolver soluções ou emitir juízos em situações de informação limitada ou incompleta, incluindo reflexões sobre como responsabilidades éticas e sociais que resultem ou condicionem essas soluções e esses juízes; A capacidade de comunicar como suas ferramentas, e os conhecimentos e raciocínios subjacentes, de uma forma clara e sem ambiguidades; O desenvolvimento de competências de auto-aprendizagem ao longo da vida. Competências Analisar e interpretar o comportamento individual ou grupais em contexto de trabalho e avaliar como suas contribuições para os padrões da organização e para a organização; Identificar e interpretar os fatores ambientais e da envolvente, e avaliar o seu impacto na gestão de recursos humanos na organização; Comparar, discutir, e criticar como diferentes perspectivas e modelos de gestão de recursos humanos; Aplicar os instrumentos e técnicas de gestão de recursos humanos; Definir, justificar e implementar medidas de política de gestão de recursos humanos; Avaliar a eficácia de políticas e práticas de gestão de recursos humanos; Integrar as práticas de gestão de recursos humanos em coerência com a estratégia da organização; Aplicar os instrumentos de desenvolvimento organizacional e de facilitação dos processos de mudança; Propor e desenvolver autonomamente, estudos e pesquisas sobre temáticas de gestão de recursos humanos; Definir um tema de estudo, desenvolver uma estratégia de metodologia de acordo com os dados, planear e executar o estudo, e apresentar publicamente os seus resultados. Regime de Funcionamento: Pós Laboral Website

Publish Date: 07-06-24

Gestão

Description: Apresentação O mestrado em Gestão tem como principal objetivo proporcionar aos estudantes uma especialização de natureza profissional, desenvolvida através de uma formação atualizada e avançada em domínios técnicos e científicos ligados às áreas diferentes atribuídas da organização. É desenvolvido com recurso a uma formação aprofundada e rigorosa, potenciando o desenvolvimento de competências científicas e técnicas a todos aqueles que exercem ou pretendem vir a exercer atividades profissionais como empreendedores, gestores ou diretores técnicos de diferentes organizações. Competências Domínio dos desenvolvimentos teóricos e análise crítica das problemáticas da gestão nas diferentes áreas imputáveis das práticas (práticas e modelos); Conhecimentos sobre as metodologias de pesquisa e tratamento da informação em gestão; Visão crítica e alinhamento dos conhecimentos e competências adquiridas a diferentes contextos e dinâmicas organizacionais; Capacidade para desenvolver uma aplicação aplicada original; Capacidade para criar soluções para novos problemas e complexos; Trabalhar em contextos multidisciplinares e dinâmicos; Capacidade de comunicar clara e eficazmente os resultados da pesquisa e de projetos; Domínio das metodologias e instrumento de gestão em contextos nacionais e internacionais; Conhecimento e aplicação de ferramentas para o tratamento de informação em gestão; Gestão autónoma da aprendizagem ao longo da vida. Regime de Funcionamento: Pós Laboral Website 

Publish Date: 11-06-24

Finanças e Fiscalidade

Description: Apresentação O Mestrado em Finanças e Fiscalidade é um programa de formação avançada vocacionado para o desenvolvimento de competências e qualificações profissionais elevadas nos domínios das finanças e fiscalidade. Tem como objetivos gerais formar e atualizar profissionais cuja atividade se desenvolva no contexto empresarial. Atendendo às fortes exigências impostas a estes profissionais, à volatilidade dos mercados e ao aumento da complexidade da legislação fiscal que afeta diretamente a vida quotidiana das empresas, este mestrado permitirá o desenvolvimento de competências genéricas e específicas nos profissionais, tornando-os mais capazes de desempenhar as suas funções. Por isso, o curso, além das matérias próprias das finanças e fiscalidade, integra ainda aspetos das áreas da contabilidade, métodos estatísticos, metodologias de investigação e ciência de dados. Competências O curso visa fornecer uma formação teórica e técnica robusta nas diferentes áreas relacionadas com as finanças e fiscalidade, em contexto empresarial, privilegiando uma visão integrada. É esperado que no final do curso que os estudantes tenham desenvolvido as seguintes aptidões e competências: Domínio dos desenvolvimentos teóricos recentes e façam um análise crítica aos temas principais das finanças e fiscalidade; Conhecimento sobre as metodologias de pesquisa e tratamento da informação em finanças e fiscalidade que lhes permitam desenvolver uma investigação aplicada original; Capacidade de criar soluções para problemas nos seguintes domínios: gestão financeira e fiscal, consultoria financeira e fiscal, gestão de carteiras de investimentos e gestão de riscos financeiros; Capacidade para trabalhar em contextos multidisciplinares, marcados pela dinâmica contextual; Domínio de ferramentas informáticas para tratamento de informação financeira facilitadora da tomada de decisão. Regime de Funcionamento: Pós Laboral Website

Publish Date: 07-06-24

Engenharia de Tecnologias e Sistemas Web

Description: O desenvolvimento económico e social associado à acelerada digitalização da economia tem projetado como atividades relacionadas com as tecnologias e os sistemas web, que vêm a atender às necessidades de intervenção cada vez mais complexas e exigentes, com especificidades e âmbitos de atuação técnica muito jurídica. Assim, o mestrado em Engenharia de Tecnologias e Sistemas Web pretende proporcionar aos diplomados uma especialização profissional através de uma formação avançada e avançada em domínios técnicos e científicos habilitando-os ainda com competências que lhes tratam o desenvolvimento de investigação aplicada. Competências Aprofundar conhecimentos sobre as bases fundacionais de desenho e desenvolvimento de soluções de software baseado na Web; Adquirir e aprofundar o conhecimento sobre o desenho de arquiteturas de bases de dados e sistemas inteligentes; Adquirir conhecimentos sobre as metodologias de pesquisa e tratamento da informação sobre sistemas e tecnologias Web; Adquirir conhecimentos que lhe pertencem a concepção, desenvolvimento e manutenção de sistemas baseados na Web gerando soluções de software para plataformas, web e móvel, de forma integrada e com segurança; Capacidade de criação aplicada original; Comunicar de forma clara e eficaz os resultados da pesquisa e de projetos; Dominar as metodologias de gestão em contextos nacionais e internacionais; Aprender ao longo da vida de forma autónoma Website

Publish Date: 11-06-24

Gestão da Segurança e Saúde do Trabalho

Description: Apresentação O curso visa promover a formação qualificada de profissionais no desenvolvimento de competências de direção, implementação ou avaliação de Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde do Trabalho no contexto de organizações produtivas, promovendo a sua valorização individual quer em termos técnicos e científicos, quer em termos de formação pessoal e inter-relacionamento em organizações de trabalho. Pretende-se também inculcar uma atitude profissional motivadora para a melhoria contínua de processos de trabalho e para a implementação de boas práticas que contribuam para o aumento dos níveis de segurança e a cultura de prevenção das organizações. Competências Este mestrado direciona-se a profissionais que desejem aprofundar competências nos domínios da implementação, monitorização e auditoria de sistemas de gestão de segurança e saúde do trabalho, bem como na constituição de sistemas integrados de gestão (qualidade, ambiente, segurança e responsabilidade social). O curso visa promover a formação qualificada de profissionais no desenvolvimento de competências de direção, implementação ou avaliação de Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde do Trabalho no contexto de organizações produtivas, promovendo a sua valorização individual quer em termos técnicos e científicos, quer em termos de formação pessoal e inter-relacionamento em organizações de trabalho. Pretende-se também inculcar uma atitude profissional motivadora para a melhoria contínua de processos de trabalho e para a implementação de boas práticas que contribuam para o aumento dos níveis de segurança e a cultura de prevenção das organizações. Este curso está inscrito na Ordem dos Engenheiros Técnicos. Regime de funcionamento: Pós-laboral (2/3x semana) Website

Publish Date: 26-05-24

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