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Formação Portugal advertisements
Formador/a de COTS Conduzir e Operar com o Trator em Segurança
Description: A Cascata de Números Consultores Lda, Entidade Formadora Certificada pela DGERT encontra-se a recrutar em regime de prestação de serviços formador/a para ministrar formação de COTS -Conduzir e Operar com o Trator em Segurança. Zona: Bragança, Aveiro e Porto. Procuramos: Experiência profissional e formação relevante na área. Possuir CAP/CCP de formador Dinamismo e responsabilidade Capacidade de comunicação Disponibilidade em horário laboral Formação: Presencial Regime: Prestador de Serviços Os interessados deverão enviar CV detalhado para o e-mail: formacao@cascatadenumeros.com Ao enviar/entregar a sua candidatura está a consentir que os seus dados pessoais disponibilizados sejam processados e armazenados em formato digital ou em papel pela Cascata de Números Consultores Lda, ,como entidade responsável pelo tratamento de tais dados. Os dados não serão transferidos para outros e destinam-se unicamente para a gestão do processo de recrutamento. Caso não seja admitido/a, os seus dados serão mantidos pelo prazo de 1 ano, apenas para novos recrutamentos. Nos termos da legislação aplicável, é garantido o direito de acesso, retificação, atualização e eliminação dos seus dados pessoais, mediante um pedido escrito dirigido à Cascata de Números Consultores Lda.
Publish Date: 17-07-24
Formador(a) e Coordenador(a) com CCP/CAP
Description: Pretende-se Recrutar Formadores(as) e Coordenadores(as) com CCP/CAP para formação presencial e online Condições: Contrato de Trabalho incluindo remuneração base + subsidio de alimentação Para algumas áreas e somente para formadores(as) também se recrutam prestadores de serviços Local: Concelho de Sintra (Mem Martins ou Rio de Mouro) Qualificações: Mínimo de Licenciatura concluída. Obrigatório: Ser detentor(a) de CCP/CAP de formador(a) e ter experiência como formador(a) e/ou coordenador(a) Preferencial: Experiência de 150horas de formação ou superior Horários: Das 9h às 18h ou das 10h30 às 19h30 Disponibilidade imediata. Enviar candidatura para gestaorh@espiralsoft.pt
Publish Date: 17-07-24
Formador/a "Gestão e Coordenação da Formação"
Description: A Bestcenter, entidade formadora com atividade de formação e consultoria nas regiões Norte, Centro, Lisboa e Vale do Tejo, no âmbito da execução do seu plano de formação para 2024 pretende reforçar a sua bolsa de formadores na zona de Lisboa, na seguinte área: FORMADOR/A DE GESTÃO E COORDENAÇÃO DA FORMAÇÃO Perfil do/a formador/a: - Habilitações Académicas: formação superior nas áreas de Gestão de Recursos Humanos; Ciências Sociais; Sociologia; Direito; - Habilitação Profissional - possuir formação profissional nas áreas supra referidas, com sólidos conhecimentos e experiência formativa no desenvolvimento de ações de coordenação da formação; - Experiência no desenvolvimento de formações à distância; - Portador/a do CAP/CCP de formador/a; - Disponibilidade em horário laboral. Os/as candidatos/as interessados/as deverão enviar CV atualizado e CAP/CCP para filipa.borges@bestcenter.pt
Publish Date: 01-07-24
Coordenador Pedagógico
Description: A TEAMGUARANTEED encontra-se neste momento a recrutar um Coordenador Pedagógico, para novo projeto de entidade cliente. Tarefas e Responsabilidades: - Elaboração de candidaturas a fundos comunitários; - Elaboração de processo de homologação de cursos junto das respetivas entidades; - Preparação e acompanhamento de processo de certificação DGERT; - Elaboração de planos de formação; - Elaboração de documentos técnico pedagógicos; - Organização de processos de formação (recrutamento de formadores, seleção de formandos, elaboração de cronogramas e horários, acompanhamento do curso, reunião com formadores); - Garantir que as práticas formativas decorrem sempre de acordo com os requisitos do sistema de certificação implementado; - Assegurar a implementação das ações de melhoria contínua decorrentes do processo de monitorização; - Elaboração de relatórios de avaliação; - Inserção de dados nas plataformas de gestão da formação (HT, SIIFSE e SIGO); - Gerir os recursos (humanos, físicos e financeiros) afetos à formação, assim como o levantamento de necessidades. Requisitos: - Licenciatura adequada; - Possuir CCP (Certificado de Competências Pedagógicas); - Experiência mínima na função de gestor de pelo menos 3 anos (fator eliminatório); - Bons conhecimentos e experiência de informática na ótica do utilizador; - Disponibilidade para deslocações; - Carta de Condução. Os candidatos deverão corresponder ao seguinte perfil: - Empenho e dedicação; - Orientação para os resultados; - Tomada de decisão; - Dinamismo, proatividade e iniciativa; - Criatividade; - Capacidade de ouvir, compreender, analisar e interpretar a informação; - Forte sentido de responsabilidade e orientação para o cliente. Caso preencha os requisitos acima descritos, envie cv em PORTUGUÊS para o email: geral@teamguaranteed.pt
Publish Date: 01-07-24
Formador de Microsoft Project
Description: Procuramos formador em Microsoft Project, preferencialmente na área da grande Lisboa. Outras áreas geográficas também se podem candidatar. Enviar CV para : recrutamento.cegid@sapo.pt
Publish Date: 01-07-24
Formador na área da segurança nos trabalhos em altura
Description: Centro de Formação zona de Leiria procura Formador para administrar formação presencial na área de Higiene e segurança no trabalho " trabalhos em altura" Enviar currículo para formacaomaissaber@gmail.com
Publish Date: 01-07-24
Formador CRM
Description: A Companhia Própria pretende recrutar formador com experiência comprovada na temática do CRM Odoo, para ação de formação em regime ONLINE no horário laboral (manhãs) Requisitos Obrigatórios: - Formação académica mínima de Licenciatura; - Formador/a certificado/a, detentor/a de CAP/CCP; - Experiência profissional de monitoria comprovada na área a que se candidata - Formador Fluente língua Portuguesa -a ação decorrerá obrigatoriamente em Português Todos estes requisitos são obrigatórios e não serão consideradas as candidaturas que não cumpram os mesmos. Respostas devem ser enviadas com CV, Certificado de Habilitações e CAP/CCP para patricia.carmo@companhiapropria.pt com a REF.: Form_CRMODOO Só serão consideradas as candidaturas submetidas por esta via e apenas contactados/as os candidatos/as selecionados/as.
Publish Date: 01-07-24
Peritos querem nova agência para segurança e saúde no trabalho
Description: Peritos deixam 83 recomendações no novo livro verde, nomeadamente a criação de uma nova agência para a segurança e saúde no trabalho, a introdução destes temas no ensino e a proteção dos migrantes. Os peritos defendem que deve ser criada uma nova agência para a segurança, saúde e condições do trabalho, a partir dos recursos já existentes na Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) e na Direção-Geral da Saúde (DGS). Esta é uma das 83 recomendações que constam do Livro Verde, documento que vai ser discutido esta quarta-feira na Concertação Social, e ao qual o ECO teve acesso. Foi em julho do ano passado que o Governo nomeou uma comissão de especialistas para estudar o futuro da segurança e saúde no trabalho. Um ano depois, o trabalho desses peritos vai ser agora debatido na Concertação Social, sendo que o Governo quer, conforme consta do seu programa, desenhar uma estratégia plurianual sobre estas matérias. Do Livro Verde, constam 83 recomendações, a começar pela criação de uma nova agência portuguesa para a segurança, saúde e condições do Trabalho, que agregaria a prevenção dos riscos profissionais. “Tal permitirá evitar que a gestão pública da prevenção esteja espartilhada e colocada em segundo plano, como acontece atualmente, com perda de sinergias que vão além da dispersão das políticas, quer de segurança e higiene do trabalho, quer de saúde do trabalho, dentro de organismos cuja missão maior é de natureza diferente”, sublinham os especialistas, no documento ao qual o ECO teve acesso. Para os autores do estudo que agora será debatido, seria preciso dotar essa nova agência “dos meios necessários para atuação eficiente”. Sugerem, por isso, atribuir-lhe o montante orçamentado “há largos anos” para políticas públicas de promoção da segurança e saúde no trabalho, “por afetação de verba correspondente da Taxa Social Única”. De resto, uma das funções dessa agência, destacam os mesmos, seria elaborar “com regularidade” informação de suporte aos empregadores “sobre a legislação aplicável e a elucidação de dúvidas com ela conexas“. Por exemplo, notas técnicas e guias de orientação e boas práticas, que “de forma clara e adaptada à dimensão das empresas e setores a que se aplica permitam um cumprimento mais eficaz das normas aplicáveis”. Além disso, recomendam que sejam desenvolvidas de forma sistemática, através desta agência, auditoras ao funcionamento dos serviços de segurança e saúde no trabalho. Por outro lado, os especialistas aconselham que seja criado um plano para que os temas da segurança e saúde no trabalho sejam, de modo gradual, introduzidos no ensino básico e secundário. Isto “por forma a aumentar o grau de perceção do risco, em múltiplas dimensões, ao longo do percurso escolar”, afirmam. Defendem também um plano específico para o ensino profissional, bem como a sensibilização das instituições do ensino superior “para a necessidade de introdução de conteúdos” deste nos cursos de licenciatura e mestrado, adequados à área formativa. O que podem fazer as empresas? Entre as 83 recomendações do Livro Verde do Futuro da Segurança e Saúde no Trabalho, 17 dizem respeito às entidades empregadoras. Os especialistas aconselham, por exemplo, a promoção de formação contínua “de conhecimentos e competências de liderança ao nível específico da segurança e saúde do trabalho“. Outra sugestão é a criação de canais de comunicação eficazes entre os trabalhadores e os serviços de segurança e saúde no trabalho, para reportar preocupações, “designadamente de fatores de risco para a segurança ou a saúde que não sejam objeto de medidas de prevenção”. Quanto à saúde mental, os peritos defendem a implementação de programas de prevenção dos fatores de risco psicossociais, bem como de programas de promoção do bem-estar psicológico, físico e social, “principalmente ao nível do stress, burnout, assédio, violência e na conciliação entre o tempo de trabalho e o tempo de lazer”. Aliás, sobre o assédio, é mesmo recomendado que sejam criados planos de ação com políticas e procedimentos internos específicos para situações desse tipo, bem como de violência laboral e para comportamentos discriminatórios e desadequados. Além disso, o Livro Verde aconselha que sejam criados mecanismos de “enquadramento e acompanhamento adequado em segurança e saúde no trabalho” para os trabalhadores das empresas de trabalho temporário, e apela à proteção dos trabalhadores migrantes, que se encontram frequentemente em condições de trabalho “muito penosas”. Uma outra recomendação dos peritos é estabelecer a obrigatoriedade de as empresas ou os organismos da Administração Pública só poderem contratar empresas prestadoras de serviços de apoio – como limpeza, manutenção, restauração e reparação – que “evidenciem ter serviços de segurança e saúde no trabalho organizados para os seus trabalhadores“. Além deste Livro Verde, a reunião desta quarta-feira da Concertação Social servirá para fazer um balanço do acordo de rendimentos. O Governo já disse que o vai cumprir (embora tenha sido assinado pelo Executivo de António Costa), mas admitiu revê-lo e adicionar novos tópicos. Fonte: Eco
Publish Date: 26-06-24
Formação de alterações à Legislação Laboral
Description: O site Formação Portugal é uma plataforma acções de formação de diversas empresas. Desta forma, informamos que poderá encontrar este curso nas seguintes entidades de formação: - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - NOTAS IMPORTANTES: - Esta informação foi obtida através da divulgação nos grupos do facebook associados a este site ; - Se a sua empresa tem este curso e pretende constar nesta lista deverá contactar-nos através do 91 330 65 40 (de 2F a 6F das 09h00 às 12h00); - A ordem das empresas é apresentada por ordem de entrada na respectiva lista; - Qualquer anomalia na informação apresentada deverá contactar-nos através do 91 330 65 40 (de 2F a 6F das 09h00 às 12h00); - Se pretende receber a informação sobre novas acções de formação, subscreva a nossa newsletter - A última actualização da informação deste anúncio foi efectuada no dia 29 Abril 2024.
Publish Date: 07-06-24