_ Formação Portugal
08-02-18 0 Acessos

Aprenda a identificar a validade de uma oferta de emprego. Dicas que ajudam a identificar pontos chave na descodificação de ofertas de emprego falsas nos portais de emprego online.

A internet, para além das facilidades de trouxe para o nosso dia a dia, nas mais diversas facetas, acarreta também alguns perigos.

Quem procura emprego online sabe bem dos perigos latentes em muitos dos portais de emprego online. Basta estar um pouco mais atento.

E se há ofertas de emprego que apelam ao autoemprego e ao empreendedorismo, há no entanto ofertas que se revelam verdadeiras fraudes, implicando muitas vezes o nome de empresas de renome pelas quais se fazem passar.

Que sinais devo então ter em atenção ao ponderar candidatar-me a uma oferta de emprego?


Analise o discurso
O discurso é coerente e a oferta é percetível? Ou pedem apenas o ensino básico mas com conhecimentos legais e domínio oral e escrito de várias línguas? Se está escrito em Português, as frases fazem sentido? Se sim, avance para o ponto 2, caso contrário talvez seja melhor pesquisar outra oferta.

Se a descrição da oferta de emprego lhe parece credível, faça uma pesquisa no Google sobre a empresa em questão. Informe-se sobre a área de atuação, mercados, etc. Se até aqui a oferta continua a ser coerente avance para o ponto seguinte. Em caso de fraude facilmente acederá a informação sobre o tema.

Verifique se a oferta tem um email de contacto institucional. Tenha muito cuidado com as ofertas que vêm com um email de contacto do género ([email protected]) ou ([email protected]). A maioria das grandes empresas já tem domínio próprio, mesmo que se trate de um email da Google. Em caso de dúvida, confirme sempre os dados de contacto e compare-os com os dados apresentados na página oficial da empresa ou nas páginas oficiais nas redes sociais. Se a empresa tem mesmo um contacto Google ou Hotmail, avance. O mesmo se passa com as correntes virais que encontramos online a apelar à participação em passatempos e que apenas têm como intuito a obtenção de dados pessoais, como aconteceu mais recentemente com o Lidl. Se o endereço do Lidl é https://www.lidl.pt/ não faz sentido lançar uma promoção cujo endereço é lidl-pt.site/aniversario. A “raiz” não sendo a mesma, dificilmente será uma página alojada no mesmo site.

Se ainda assim há qualquer coisa que lhe diz que há algo errado na oferta em questão pode também perguntar nos grupos de emprego online se alguém já ouviu falar da empresa em causa.

Sabia que caso tenha acesso ao NIF da empresa é possível validar a sua existência? O portal para validação de NIPC de empresas está disponível na página da Comissão Europeia em http://ec.europa.eu/


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